Programme de qualification HotelGastro365®
Pour une intégration durable sur le marché du travail
Grâce à la collaboration entre les services cantonaux d’intégration et l’engagement de la branche, une intégration durable sur le premier marché du travail devient possible.
HotelGastro365® est une initiative de la branche de l’hôtellerie et de la restauration. Elle favorise l’intégration durable des personnes réfugiées, des personnes sans emploi et des personnes en reconversion professionnelle sur le premier marché du travail. Son objectif est de soutenir efficacement ces personnes sur la voie de l’autonomie économique.
L’intégration durable dans le monde du travail reste un défi majeur pour les personnes réfugiées et les autres personnes rencontrant des difficultés d’accès au marché du travail. Les personnes qui ne disposent d’aucune expérience sur le premier marché du travail ou dont les compétences linguistiques ne sont pas suffisantes dans le quotidien professionnel peinent à s’y intégrer. Les programmes actuels destinés aux adultes sont généralement de courte durée et se déroulent (trop) souvent dans des salles de théorie ou dans des environnements qui reflètent peu la réalité du monde professionnel.
GastroSuisse, HotellerieSuisse et Hotel & Gastro Union ont décidé d’emprunter de nouvelles voies : grâce à un contrat de travail annuel associé à une formation professionnelle et linguistique simultanée, les chances d’une insertion durable dans le monde professionnel sont nettement accrues pour les personnes concernées. Grâce à la combinaison à long terme de la théorie et de la pratique, les participantes et participants consolident leurs qualifications professionnelles et linguistiques. Leurs chances de contribuer activement, en Suisse, à la réussite économique et à la cohésion sociale doivent ainsi être considérablement améliorées.
Les personnes qui terminent avec succès le programme HotelGastro365® démontrent leur aptitude à intégrer durablement le marché du travail, acquièrent les compétences de base recherchées dans la branche et utilisent régulièrement la langue nationale dans leur quotidien professionnel. HotelGastro365® réunit toutes les parties prenantes dans un processus commun et favorise un engagement durable en faveur des personnes concernées.
Pour plus d’informations, consultez la rubrique correspondante (voir ci-dessous).
Déroulement du processus
Le programme HotelGastro365® est structuré comme suit :
Financement du programme
Le programme HotelGastro365® est financé à parts égales par la branche et les pouvoirs publics (50 % chacun) :
- 6 mois de programme d’intégration et garantie des moyens de subsistance (indemnités de chômage, rente AI ou aide sociale) assurés par le service cantonal d’attribution.
- 6 mois de formation Progresso, de cours de langue et de salaire financés par la CCNT et l’entreprise formatrice (à condition que celle-ci soit obligatoirement soumise à la CCNT).
Pilotprojekt
Les cantons de Lucerne et de Bâle-Ville participent à un projet pilote qui débutera en août 2026. Ce projet est mené en collaboration avec l’Association Sonnenberg Kriens. L’Association Sonnenberg est le premier partenaire certifié HotelGastro365®. Les enseignements tirés du projet seront communiqués régulièrement sur cette page ainsi que dans la newsletter.